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劳务外包

企业引入劳务外包的好处:减少企业人力投入提高资本运作回报率;让企业集中精力专注于核心技术和业务提高市场竞争力;降低季节性突发性用工风险;减少...

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人事代理

企业引入人事代理的好处:规避劳务问题,降低企业管理难度,解决企业规模小无专职人事问题,降低企业管理成本规避风险,降低社保缴纳费用。人事代理的...

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人才测评

职业测评简介在今天的人才管理领域里,人才测评已不再是一个新兴概念,而是为企业在各个环节的人事决策提供了切实的参考依据。越来越多的优秀企业开始...

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劳务派遣

企业引入劳务派遣的好处:简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。常用的劳务派遣的形式:完全派遣...

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猎头服务

企业引入猎头服务的好处:缩短招聘周期,让企业在最短时间内招聘到合适人才。猎头服务的对象:长期招不到人才的岗位;特殊行业特殊岗位的个性化需求;...

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